PRIMERA PARTE. LA ENTREVISTA. Capítulo I. La entrevista: aspectos generales. 1.1 Concepto de entrevista. 1.2 Objeto de la entrevista. 1.3 El entrevistador. 1.4 El entrevistado. 1.5 Técnicas para entrevistar: de la entrevista estándar a la cognitiva. 1.6 Estructura de la entrevista. 1.7 Las preguntas en la entrevista. 1.8 Deontología de la entrevista. 1.9 Formato de la entrevista. 1.10 Valoración de la entrevista. Capítulo II. La entrevista del imputado. 2.1 Concepto de la entrevista al imputado. 2.2 Las garantías del imputado a ser observadas durante su entrevista. 2.3 Los procedimientos para la realización de la entrevista al imputado. 2.4 Valor de la entrevista del imputado. Capítulo III. La entrevista a testigos. 3.1 Concepto de testigo. 3.2 La entrevista a testigos. 3.3 La utilidad de la entrevista a testigos. 3.4 Variables a ser tomadas en cuenta de los testigos. 3.5 Tipos de testigos que se pueden entrevistar. 3.6 Procedimiento para la realización de una entrevista a testigos. 3.7 El valor de la entrevista a testigos. Capítulo IV. La entrevista a peritos. 4.1 Concepto de peritos. 4.2 Clases de peritos. 4.3 Consultor técnico. 4.4 La utilidad del perito. 4.5 Valor de la entrevista al perito. SEGUNDA PARTE. EL INTERROGATORIO. Capítulo V. El interrogatorio: aspectos generales. 5.1 Concepto de interrogatorio. 5.2 El interrogador. 5.3 Tipos de interrogador. 5.1 Concepto de interrogatorio. 5.2 El interrogador. 5.3 Tipos de interrogador. 5.4 Los interrogados. 5.5 Procedimiento para realizar el interrogatorio. Capítulo VI. El interrogatorio del acusado en la audiencia del juicio oral. 6.1 El interrogatorio del acusado. 6.2 Contradicciones del acusado. 6.3 La confesión. Capítulo VII.
