La institución procesal de la reservación de la carga probatoria del despido es una creación jurisdiccional que surgió en los años cincuenta en la otrora H. Cuarta Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, y desde entonces se ha venido perfilando, fundamentalmente, al resolver dicha sala y la ahora Segunda Sala de ese máximo tribunal cincuenta y cuatro contradicciones de tesis relativas a tal tópico. Hoy están vigentes sesenta jurisprudencias de nuestro más alto tribunal, que versan sobre la interesante y trascendental institución mencionada. A lo anterior se agregan las más de cuatrocientas tesis, también sobre el tema de los tribunales colegiados de circuito generadas, tan sólo, durante la 8ª, 9ª y 10ª épocas del Seminario Judicial de la Federación; cifra que, con seguridad, al seguir vigente dicha figura jurisprudencial (en el ámbito local tres años y cuatro para la federal, a partir de la entrada en vigor del decreto de 1º de mayo de 2019) continuarán incrementándose. Lo expresado permite evidenciar que la comprensión de la revisión de la carga probatoria del despido no ha sido uniforme de parte de los órganos jurisdiccionales ordinarios no de los tribunales de amparo y, a la fecha, su entendimiento y correcta aplicación son, cuando menos, complejos.
